分红游戏排行榜 分红游戏赚钱排行榜
您好，网易由于伙食、薪资、福利三好被键盘侠戏称“猪场”，职业待遇是特别不错的。网易的游戏业务仅次企鹅，待遇是不错的，因此许多年轻人在互联网行业就职都会思考在网易“镀金”，具体如下。
1、互联网游戏企业排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS企鹅的企业，天然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。
职级和薪资结构
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时刻越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有壹个大概的数字去衡量。整个企业人才主要集中在P3-3到P4-2之间。
P1.1-1.3实习生
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小企业入行的薪资水平了。
P2.1-2.3中级
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3顶级
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。职业1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好职业一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的，大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些独特缘故。
P4.1-4.3资深
一般行业有经验进来都属于资深。职业5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的顶级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于企鹅的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某壹个环节领域的高手了。大约等于企鹅的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工和外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网企业都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业特别大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以领会成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小企业，然而是在网易上班，跟正式员工一起办公。
相同之处：
你们都是做一样的职业，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
不同之处：
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，接着是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很杰出，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受差点。KM体系上有很多进修资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工壹个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推杰出人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。
为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是相对少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提高一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价格是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、企鹅等互联网头部企业所急需的。
希望我的回答对你有所帮助！
二、网易游戏企业待遇如何样》
您好，网易由于伙食、薪资、福利三好被键盘侠戏称“猪场”，职业待遇是特别不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会思考在网易“镀金”，具体如下。
1、互联网游戏企业排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS企鹅的企业，天然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。
职级和薪资结构
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时刻越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有壹个大概的数字去衡量。整个企业人才主要集中在P3-3到P4-2之间。
P1.1-1.3实习生
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小企业入行的薪资水平了。
P2.1-2.3中级
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3顶级
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。职业1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好职业一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的，大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些独特缘故。
P4.1-4.3资深
一般行业有经验进来都属于资深。职业5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的顶级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于企鹅的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某壹个环节领域的高手了。大约等于企鹅的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工和外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网企业都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业特别大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以领会成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小企业，然而是在网易上班，跟正式员工一起办公。
相同之处：
你们都是做一样的职业，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
不同之处：
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，接着是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很杰出，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受差点。KM体系上有很多进修资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工壹个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推杰出人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。
为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是相对少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提高一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价格是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、企鹅等互联网头部企业所急需的。
希望我的回答对你有所帮助！
三、现在多多养牛有分红是真的吗
假的，本人也玩了很多天，当初也是看了升到38级就有也许得到分红牛，本人现在已经升到57级了，早就合成四种牛了，另外一种牛如何也不会给你，总是给你重复前四种里面的牛，而且到后面广告也越来越多，合成两个就有30秒到50秒的广告。
就是第一次下载的0.3元是秒到账的，后面提现一元，要连续签到5天才可以，第三次提现要连续签到11天才可以。每3000金币开一次奖，都是0.01-0.04之间，想赞个一元钱都不要易的。
如果是玩玩，不投回报的可以试玩一下，想得到分红牛，估计难度有点大。
玩了那么久，才17个得到了分红。这17个是平台内部人员，还是平台随便P上去的?大家不得而知，大家想玩或者正在玩的，可以参考一下。